新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
本日から、多くの企業は新年度がスタートしていますが、同時に新しい制度も導入されます。その中で、当社にとって一番影響があるのが、皆さんもニュース等でご存知だと思いますが、建設業における時間外労働の上限規制です。これは５年前から決まっていたことですので、当社としても色々な対策を行ってきましたが、お客様が関係してくる所もありますので、始まってみないと分からない部分が多々あります。難しい問題ですが、会社としてはなんとか乗り越えねばなりません。
このように世の中は常に動いています。そのような中で当社は、今年創立84年を迎えます。この84年の間にも、色々な環境の変化がありました。これからもそういった変化に合わせて、会社の方向性や考え方などを時代に合わせて柔軟に変えていかなければ、生き残ることはできません。ましてや今のように、変化が非常に激しい時代は、柔軟性が大事になってきます。ただ、人は歳を重ねるとだんだん考え方が保守的になり、今の新しい考え方やトレンド、またはスマホやAIなどの新しいものを無意識のうちに拒否し、遠ざけてしまいがちです。そのような人が多く存在する会社は硬直化し、いずれ時代から取り残され、消えてしまいます。ですから、皆さんのように、社会人としての経験がないけれども、今のトレンドをいち早く捉え、それを取り込もうとする新しい力や考え方、物の見方を持った人が重要になってきます。
皆さんは今日、社会人としてのスタートをし、会社とは何か、または自分が何をなすべきか、何がしたいのかは分からないと思いますが、今後、会社や上司から意見を求められることがあるかもしれません。その時は堂々と皆さんの考えを述べてください。それが会社にとってプラスに働きます。時代は常に、若い人が作っています。全てを会社のカラー・社風に染めることなく、今の気持ちを少しでも持ち続けてください。
私も時には、ヘルメットを被って現場に出ることもありますので、その時には、今日とは違った成長した皆さんに会えることを楽しみにしています。期待しています。
以 上
■本件に関する問い合わせ先
株式会社 高田工業所 総務部 電話：(093)632-2631